关于乌鲁木齐市塑料织造总厂、杜钢钉劳作人事争议裁定的公告沙劳人仲字〔2024〕第100号

  本委受理李勇诉你单位关于养老金丢失、暖气费等争议一案现已审理完结。因你单位下落不明，本委采纳直接送达方法无法向你单位送达裁定文书。故现依法向你单位公告送达沙劳人仲字〔

  沙劳人仲字〔2024〕第100号判决书主要内容为：1、关于养老金丢失问题。《中华人民共和国社会保险法》第十条规矩：员工应当参与根本养老保险。由企业和员工一起交纳根本养老保险费。《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律问题的解说（一）》榜首条规矩：劳作者与企业之间产生的下列胶葛，归于劳作争议，当事人不服劳作争议裁定组织作出的判决，依法提申述讼的，人民法院应予受理：（五）劳作者以企业未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位补偿相应的丢失产生的胶葛。本案中，塑编厂未依照收效裁定判决书的裁定给申请人处理退休，故应当承当由此而产生的养老金丢失，申请人建议养老金丢失的恳求合法有据，应予支撑，金额依照乌鲁木齐市社会保险中心养老待遇付出科测算为准即：申请人自2021年1月1日至2023年12月31日的养老金丢失算计为166638元（4407元×12个月+4634元×12个月+4845.5元×12个月）；2、关于取暖费问题。本案中，因塑编厂未报销申请人2021年度至2023年度采暖费，故依照新财文字〔1997〕262号《关于自治区级行政、工作、企业单位员工冬天取暖费报销有关问题的告诉》的相关规矩，对申请人建议取暖费的恳求应予支撑，因申请人建议的三年取暖费算计金额3047.55元未超越法定报销规范，本委对此予以承认。别的，《劳作人事争议裁定办案规矩》第六条规矩：产生争议的企业未处理营业执照、被撤消营业执照、营业执照到期持续运营、被责令封闭、被撤消以及用人单位闭幕、歇业，不能承当相关职责的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或主管部门作为一起当事人。因本案塑编厂已被撤消营业执照，根据上述规矩，第二被申请人杜钢钉作为其出资人应当一起承当申请人的补偿相应的职责。综上，榜首被申请人及第二被申请人经本委合法告诉，无正当理由未出庭参与庭审，根据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第三十六条第二款的规矩，现缺席判决如下：一、榜首被申请人与第二被申请人一起付出申请人2021年1月1日至2023年12月31日养老保险待遇丢失166638元；二、榜首被申请人与第二被申请人一起付出申请人取暖费3047.55元（2021年至2022年、2022年至2023年、2023年至2024年）。

  你单位需自公告之日起30日内来本委收取裁定判决书，逾期则视为送达。如不服沙劳人仲字〔2024〕第100号裁定判决，可在公告期满后的15日内向有管辖权的人民法院申述，逾期该判决书即产生法律效力。

  开办：乌鲁木齐市人民政府主办：乌鲁木齐市人民政府办公室承办：乌鲁木齐市人民政府电子政务中心政务服务热线